1月17日，集團(tuán)黨委召開黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長谷建春出席并講話。集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理謝鵬遠(yuǎn)主持會(huì)議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各子公司及集團(tuán)總部機(jī)關(guān)黨組織書記、總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
谷建春對(duì)各基層黨組織書記述職情況逐一點(diǎn)評(píng)，充分肯定成效，指出存在問題，明確整改方向和工作要求。他指出，近年來，集團(tuán)黨委牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以開展主題教育為契機(jī)，常態(tài)化推進(jìn)抓黨建促基層治理能力提升。從本次述職和掌握情況看，各基層黨組織書記深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對(duì)山西工作的重要講話重要指示精神，認(rèn)真履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，為集團(tuán)黨的建設(shè)和改革發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)提供了有力保障。
谷建春指出，今年是新中國成立75周年,也是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年。抓好基層黨建工作，對(duì)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員集團(tuán)上下全面貫徹黨的二十大精神和省委十二屆七次全會(huì)暨省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化山西實(shí)踐華遠(yuǎn)篇章具有十分重要的意義。要強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，在踐行“兩個(gè)維護(hù)”上更加堅(jiān)定。旗幟鮮明講政治，不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，進(jìn)一步健全貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署工作機(jī)制，推動(dòng)黨中央決策部署在陸港落地見效、開花結(jié)果。要強(qiáng)化理論武裝，在提升能力本領(lǐng)上更加自覺。堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為重大政治任務(wù)，在深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化上下功夫，不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力，大力推進(jìn)陸港產(chǎn)業(yè)功能性、結(jié)構(gòu)性變革，為提高全省產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全提供有力支撐。要強(qiáng)化政治功能，在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用上更加有力。針對(duì)實(shí)際情況，全面加強(qiáng)黨組織設(shè)置調(diào)整工作，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，組織黨組織書記示范培訓(xùn)，全面提升“七個(gè)能力”。將黨建項(xiàng)目化作為重要抓手，系統(tǒng)總結(jié)基層黨建品牌創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，一體化提升集團(tuán)黨建品牌創(chuàng)建水平。結(jié)合學(xué)習(xí)“浦江經(jīng)驗(yàn)”和新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，系統(tǒng)總結(jié)信訪工作經(jīng)驗(yàn)，依法依規(guī)抓好信訪工作。要聚焦引人、育才、用才，大力實(shí)施人才強(qiáng)企工程，開展全員能力素質(zhì)大提升技能培訓(xùn)，以更有力的舉措打造人才高地。要強(qiáng)化制度保障，在完善公司治理上更加科學(xué)。持續(xù)落實(shí)黨建進(jìn)章程，黨委書記、董事長“一肩挑”以及“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，建立健全董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)和外部董事管理制度。黨組織書記要堅(jiān)持帶頭貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)服從”，強(qiáng)化“三重一大”決策制度執(zhí)行，完善投資決策委員會(huì)制度，嚴(yán)格執(zhí)行總法律顧問列席董事會(huì)制度，全面執(zhí)行規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策法律審核制度，確保決策依法合規(guī)。完善以經(jīng)營效益為中心的業(yè)績考核制度，充分調(diào)動(dòng)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性創(chuàng)造性。要強(qiáng)化“趕考”意識(shí)，在創(chuàng)建清廉國企上更加深入。常態(tài)化開展黨性、政德、警示教育，健全作風(fēng)紀(jì)律日常監(jiān)督、約談提醒機(jī)制，聚焦權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域，深化“靠企吃企”整治，發(fā)揮巡察“利劍”作用。堅(jiān)持糾正“四風(fēng)”不松勁，綜合突出重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，推動(dòng)明察暗訪常態(tài)化、規(guī)范化，把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的信號(hào)傳導(dǎo)下去，始終保持高壓態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持以案促改，對(duì)違紀(jì)案件“零容忍”，教育廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的新成效打造陸港清廉名片。要強(qiáng)化為民服務(wù)，在提升職工生活品質(zhì)上更加有為。樹牢以人民為中心的思想，直面職工群眾“急難愁盼”問題，大力傳承和弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，走好新時(shí)代黨的群眾路線，“敞開心”問計(jì)于民，“邁開腿”辦事惠民，“勤回頭”整改為民，為職工成就成長搭建平臺(tái)，為職工增加收入完善機(jī)制，為職工高品質(zhì)生活提供保障，讓職工共享改革發(fā)展的成果。
謝鵬遠(yuǎn)在總結(jié)會(huì)議時(shí)指出，集團(tuán)各級(jí)黨組織要迅速學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神，以更加有力的舉措把基層黨建工作做深做實(shí)。一要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓牢主責(zé)主業(yè)。堅(jiān)決克服對(duì)黨建工作不想抓、不真抓、不常抓傾向，克服抓黨務(wù)人才建設(shè)舉措不力的情況，切實(shí)把責(zé)任扛在肩上，抓在手上，落實(shí)到具體工作中。二要強(qiáng)化“補(bǔ)課”意識(shí)，強(qiáng)化問題整改。認(rèn)真梳理問題清單，逐項(xiàng)分析原因，制定整改方案，建立整改臺(tái)賬，對(duì)標(biāo)對(duì)表、掛圖作戰(zhàn)、持續(xù)整改，確保黨建工作責(zé)任到位、落實(shí)到底。三要強(qiáng)化融合共促，務(wù)求工作實(shí)效。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒作用，緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌布局黨建工作，凝聚攻堅(jiān)突破的強(qiáng)大合力，推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)有效落實(shí)。四要強(qiáng)化考核激勵(lì)，突出結(jié)果運(yùn)用。充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，健全科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，切實(shí)推進(jìn)黨建考核和經(jīng)營業(yè)績考核相融合，以黨建工作新成效開創(chuàng)集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型新局面。
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